La pandemia de Covid-19 ha convertido a gran parte de la fuerza laboral de los Estados Unidos en empleados remotos que se quedan en casa durante la cuarentena. Es posible que te encuentres en esta situación, has estado en casa haciendo tu trabajo y antes de darte cuenta has terminado todo tu trabajo de la semana y apenas es miércoles. Resulta que el viaje diario de dos horas realmente estaba mermando tu productividad y ahora tienes el resto de la semana para hacer algo.

Podrías trabajar en ese jardín sin terminar que ha estado sentado en tu patio trasero desde el verano pasado con todo este tiempo libre extra, pero luego tienes la molesta sensación de que quieres hacer algo que se sienta como «trabajar». Aquí es donde entra el desarrollo profesional.

Esta semana hablaremos de algunas formas diferentes en las que puede ayudar a mejorar su vida profesional durante la cuarentena. Todas las formas que vamos a enumerar a continuación son cosas que puede hacer y aprender en casa, pensamos que con la cantidad de tiempo que nos han dado es un momento perfecto para prepararse.

Desarrollo profesional

Antes de entrar en nuestra lista de recursos que hemos reunido para usted, hablemos sobre qué es el desarrollo profesional y cómo puede ayudarlo a dar el siguiente paso en su carrera. El desarrollo profesional se puede utilizar como referencia en una amplia variedad de formas, pero esencialmente significa cualquier cosa que ayude a contribuir a su crecimiento profesional en su carrera.

El desarrollo profesional puede consistir en investigar nuevas oportunidades laborales en su empresa, mejorar su desempeño laboral actual adquiriendo nuevas habilidades o continuar su educación para obtener un título superior. La cantidad de tiempo de inactividad que se nos ha dado durante la cuarentena lo convierte en el momento perfecto para intentar desarrollar las habilidades que necesita para avanzar en su carrera.

6 formas de maximizar tu desarrollo profesional en casa

  1. Aprendizaje en LinkedIn – está lleno de todo tipo de cursos para ayudarlo a desarrollar sus habilidades profesionales. Si desea aprender una nueva habilidad como sobresalir, repasar la redacción de su negocio o incluso aprender a usar mejor el zoom, hay todo tipo de cursos en LinkedIn para ayudarlo a aumentar su conjunto de habilidades. Aunque LinkedIn Learning cuesta $ 30 al mes, puede encontrar más de 15,000 cursos diferentes para aprender.
  2. Investigar – El solo hecho de investigar puede ser un poco desorientado si no sabe lo que está buscando. Algunas ideas de investigación en las que pensar serían nuevas prácticas en su campo profesional o industria, nuevas técnicas de eficiencia que ayudarían a su flujo de trabajo o incluso investigar sobre clientes potenciales en LinkedIn. Independientemente de lo que termine encontrando, piense en informar a su equipo para obtener comentarios sobre cómo usar la información que encontró.
  3. Entrenamiento basado en habilidades – A veces, su empleador ofrecerá varias capacitaciones que ayudarán a desarrollar sus habilidades. Estas capacitaciones pueden variar desde liderazgo hasta redacción comercial, pero dependen de su empleador. Si no tiene la suerte de tener un empleador que ofrezca capacitación, busque algunos cursos en línea que brinden certificados para completar el curso.
  4. Asumir nuevos proyectos – A menudo, es posible que ya sea competente en las tareas actuales que realiza para su trabajo. Aquí es donde preguntar a sus gerentes si tienen proyectos nuevos, asignaciones a corto o largo plazo puede entrar en juego para ayudarlo a avanzar en su carrera. No solo obtiene la experiencia del nuevo trabajo en su haber, sino que también se pone del lado bueno de su equipo.
  5. Mejorar las habilidades existentes – como dice el adagio «la práctica hace al maestro», y para sus habilidades existentes eso no es diferente. Ejecutar simulacros para lo que sea que haga a diario puede ayudarlo a ser más eficiente en su trabajo, ya sea que sea escritor, codificador o gerente, practicar las habilidades que ya tiene es una buena manera de desarrollarse profesionalmente.
  6. Continuando con su educación – Con el cambio al trabajo en línea durante la pandemia, las universidades de todo el país también cambiaron sus clases en línea. Incluso antes de esta crisis, muchas universidades de renombre tienen programas en línea para obtener títulos y certificados que pueden ayudarlo a obtener una ventaja en el mundo de los negocios, tal vez ahora sea el momento de pensar en obtener ese MBA que siempre quiso con algunos cursos en línea.

Desarrollar sus habilidades requiere un poco de esfuerzo y la recompensa es excelente. Recuerde que al desarrollar metas para su desarrollo profesional debe asegurarse de que se está desafiando a sí mismo, tiene el apoyo adecuado para recibir retroalimentación sobre su crecimiento y tiene un buen ancla para medir su éxito. ¡Esos tres componentes lo mantendrán enfocado y asegurarán que sus esfuerzos sean efectivos!

La misión de SolveHR siempre ha sido proporcionar soluciones de recursos humanos significativas pero simples para nuestros clientes. A la luz de la propagación de COVID-19, continuaremos cumpliendo con esa misión, para que pueda continuar concentrándose en su negocio y las comunidades a las que sirve.

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Escrito por: Matthew Muriel

¡Conoce a Matthew! Matthew es nuestro escritor de contenido y ha estado trabajando con nosotros durante un año. Disfruta trabajar para SolveHR porque le permite practicar su redacción publicitaria y le permite adquirir experiencia en su incipiente carrera. Matthew estudió en la Universidad de Texas en San Antonio y obtuvo su título en inglés con especialización en redacción profesional. Valora aprender nuevos procesos en la industria de recursos humanos y luego transmitir esas ideas a los clientes de la empresa. Cuando no está trabajando, le gusta leer libros de no ficción, y su libro favorito que leyó recientemente es El gen por Siddhartha Mukherjee. Si pudiera ir a cualquier parte del mundo, viajaría por los Estados Unidos y visitaría todos los parques nacionales.



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