Cree un entorno de trabajo seguro y productivo
SolveHR se dedica a ayudarlo a crear un entorno de trabajo seguro y que cumpla con las normas de OSHA. Mantener prácticas de gestión de riesgos eficaces es fundamental para garantizar la seguridad de sus empleados. En caso de una reclamación por indemnización laboral, nos encargaremos de todo el proceso de manera experta, lo que le permitirá mantener una relación profesional con su empleado lesionado y continuar con el funcionamiento de su empresa sin problemas. Con SolveHR, puede centrarse en el crecimiento y el éxito de su organización, sabiendo que todos los asuntos relacionados con RR.HH. están en manos confiables.
Gestión de riesgos
Un entorno de trabajo seguro es fundamental para una empresa productiva y eficiente, lo que también se traduce en tarifas de seguro reducidas. Nuestro equipo de expertos en seguridad está disponible para ayudarlo a desarrollar un programa de seguridad integral y personalizado. Al garantizar el cumplimiento de las normas aplicables, lo ayudaremos a crear un lugar de trabajo seguro y protegido para sus valiosos empleados.
- Manual de seguridad personalizado
- Realizar análisis de seguridad y capacitación en el sitio.
- Trabajar con usted para reducir la frecuencia y la gravedad de las reclamaciones en áreas problemáticas.
- Realizar investigaciones de accidentes
- Capacitación en seguridad en línea
Seguro de compensación para trabajadores
SolveHR garantiza su compromiso de apoyar a los trabajadores lesionados brindándoles una cobertura integral de compensación para trabajadores. Entendemos que abordar las complejidades de la compensación para trabajadores puede ser abrumador, pero con el equipo de expertos de SolveHR, nos aseguramos de que esté bien preparado para cualquier situación que pueda surgir en el lugar de trabajo. Manténgase a la vanguardia y proteja a su fuerza laboral con SolveHR.
- Compensación laboral totalmente asegurada
- Eliminar los depósitos del seguro de compensación para trabajadores
- Eliminar las auditorías de seguros de compensación para trabajadores
Hemos estado con cinco PEO en siete años, que incluye tres años con SolveHR. Nuestra relación es excelente y conocemos a nuestros representantes por su nombre, tal como ellos nos conocen. Podemos contar con SolveHR para proporcionar lo que pedimos, y nos mantienen cumpliendo. No tenemos que preocuparnos cuando tenemos un socio como ellos de nuestro lado, ojalá hubiéramos encontrado SolveHR hace años.
