¡Es la Semana Nacional de Nómina! La Semana Nacional de Nómina (NPW) todos los años coincide con la semana del Día del Trabajo, y desde el año pasado hablamos de ¿Qué hace que el Día del Trabajo sea una gran fiesta estadounidense? , este año queríamos hablar sobre NPW y cómo representa la importancia de “un día de trabajo honesto por un salario honesto”.

¿Qué es NPW?

NPW fue fundada en 1996 por la Asociación Estadounidense de Nómina (APA) y celebra la asociación entre los empleados de Estados Unidos, los profesionales de la nómina que les pagan y los programas y agencias gubernamentales fundamentales que financian nuestros sistemas de nómina.

Esta semana se trata de celebrar los logros económicos, culturales y sociales que los empleados estadounidenses han logrado a lo largo de los años y de difundir el conocimiento sobre el sistema de retención de nómina. La APA, su capítulo local y las empresas de todo el país también utilizan la semana para albergar proyectos de servicio comunitario y para educar a otros sobre cómo se calculan los cheques de pago y cómo aprovechar al máximo su salario.

El lema oficial de NPW es “Estados Unidos funciona porque estamos trabajando para Estados Unidos. ® ”Esto se debe a que el dinero que los profesionales de nómina cobran de los cheques de pago de los empleados a través del sistema de retención de nómina es vital para financiar los programas federales que mantienen al país en funcionamiento. Programas como Medicare, seguridad social, la construcción de carreteras federales, el ejército de los EE. UU. Y más se financian a través del sistema de retención de nómina.

Cómo participar

Puede celebrar la Semana Nacional de la Nómina de diversas formas, ya sea en su empresa, organización o comunidad. Pruebe algunos de estos consejos que reunimos para que se sienta como una celebración y asegúrese de difundir la conciencia de cómo el sistema de nómina beneficia a Estados Unidos:

• Celebre jugando juegos – Jugar en un entorno de oficina puede parecer una tontería, pero nada levanta más el ánimo que tener algunas trivialidades basadas en NPW. Jugar algunos juegos puede romper la monotonía de la semana y hacer que se sienta como una verdadera celebración. ¡Intente armar un juego de Jeopardy, Trivia, Bingo o cualquier otro juego grupal divertido que se le ocurra!
• Realizar un sorteo – No tiene por qué ser algo extravagante para regalar, pero a todos les encanta la oportunidad de obtener premios. Piense en regalar algunos premios pequeños como tarjetas de regalo o artículos útiles, pero asegúrese de aprovechar la oportunidad antes del sorteo para vincularlo a NPW.
• Organizar un desayuno / almuerzo / postre- Celebrar un almuerzo (o cualquier comida en la que lo lleve a cabo) y aprender es una excelente manera de hacer que los empleados aprendan sobre nuevos temas como NPW. Es un ganar, ganar, sus empleados obtienen una comida gratis y todo lo que tienen que hacer es aprender sobre la Semana Nacional de Nómina y cómo les afecta. 
• Difundir el conocimiento – ¡Imprima materiales educativos y corra la voz! Puede convertirse en una divertida tradición del Día del Trabajo celebrar NPW y ayuda a extender un día libre en la semana laboral. El Sitio web de NPW tiene excelentes materiales educativos para ayudarlo a planificar su semana y ayudar a difundir la conciencia.

Mantenerse comprometido durante todo el año

Puede mantenerse comprometido durante todo el año encontrando su capítulo local de la APA y desempeñar un papel activo en él. Mantenerse involucrado con su capítulo local puede brindarle acceso a una variedad de recursos de nómina útiles, redes profesionales y oportunidades de crecimiento educativo para su empresa y comunidad.

También puede asistir a eventos de nómina que brindan oportunidades educativas y de contactos para usted y sus empleados. Seguir el hashtag de NPW en las redes sociales también es una excelente manera de ser parte de la conversación nacional no solo durante las vacaciones, ¡sino durante todo el año!

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Escrito por: Matthew Muriel

¡Conoce a Matthew! Matthew es nuestro escritor de contenido y ha estado trabajando con nosotros durante un año. Disfruta trabajar para SolveHR porque le permite practicar su redacción publicitaria y le permite adquirir experiencia en su incipiente carrera. Matthew estudió en la Universidad de Texas en San Antonio y obtuvo su título en inglés con especialización en redacción profesional. Valora aprender nuevos procesos en la industria de recursos humanos y luego transmitir esas ideas a los clientes de la empresa. Cuando no está trabajando, le gusta leer libros de no ficción, y su libro favorito que leyó recientemente es El gen por Siddhartha Mukherjee. Si pudiera ir a cualquier parte del mundo, viajaría por los Estados Unidos y visitaría todos los parques nacionales.